王少花律师
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公司以员工过失造成损失为由对其进行罚款，是否合理？罚款属于行政处罚，公司对员工没有处罚权，无法对员工进行罚款。但是，根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者违反双方合同约定，或者... 查看详情 >>
试用期被证明不符合录用条件，解除合同需支付经济补偿吗？根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。该情形不属于《劳动合同法》《劳... 查看详情 >>
公司规定缺勤1天扣3天工资，这合理吗？员工旷工，企业如何处理才更合理，同时也符合法律规定呢?对于员工的旷工行为，单位一方面可以与出勤记录挂钩，另一方面也可以与个人绩效挂钩，例如当月... 查看详情 >>
员工拒绝加班，单位可以解除劳动合同吗？为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的... 查看详情 >>
将租房改造装饰后，房东要求涨租合理吗？根据《民法典》的规定，承租人对租赁物进行改善或者增设他物品的，需要经过出租人的同意，未经同意的，出租人可以要求承租人恢复原状或者要求赔偿。也就... 查看详情 >>
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