王少花律师
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试用期被证明不符合录用条件，解除合同需支付经济补偿吗？根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。该情形不属于《劳动合同法》《劳... 查看详情 >>
劳动者不辞而别，用人单位该怎么办？按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，是否出具解除劳动合同的证明，是衡量劳资双方劳动关系解除与否的唯一凭证。... 查看详情 >>
放假期间公司要求加班工资怎么算?根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低... 查看详情 >>
公司规定缺勤1天扣3天工资，这合理吗？员工旷工，企业如何处理才更合理，同时也符合法律规定呢?对于员工的旷工行为，单位一方面可以与出勤记录挂钩，另一方面也可以与个人绩效挂钩，例如当月... 查看详情 >>
员工拒绝加班，单位可以解除劳动合同吗？为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的... 查看详情 >>
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